登远洋的团队精神&信誉

登远洋(北京)贸易有限公司是一个家族企业两三代人建设的结果。早在二十世纪七八十年代我们就开始从中国出口丝绸到德国汉堡,此后公司 蒸蒸日上。随着全球市场格局的改变以及消费者品味的提高,我们将业务扩张到食品领域。2011年我公司再次扩张,开始将德国产品引进到中国。 当然我们面对着难以克服的挑战:首先,要在北京方面建立公司“登远洋(北京)贸易有限公司”;其次,我们要在各个政府部门注册来获得进口资 格;此后我们会确定进口产品的具体种类,并且将这些产品在市场推广;更重要的是,我们会确定各种产品的进口流程,以确保我们可以此后专注于产 品销售。现在我公司在立水桥有我们的办公室和仓库,我们富有激情的年轻团队利用他们的知识和经验在和我们的公司一起成长。

我们的团队


Kai Büchsenmann

CEO
E-Mail

Paul Büchsenmann

CEO China
E-Mail

Jin Bing

Sales Director
E-Mail

Wen Wei

Business Development Manager
E-Mail

David Schaumann

Sales Manager
E-Mail

Cordial Zhang

Import Manager
E-Mail

Shawn Xiong

Sales Assistant
E-Mail

我们的使命

由于中国的高端市场已经基本饱和,我们的产品主要针对中国的中端市场,面对正在扩大的,注重生活品质的中产阶级。我们的业务范围涉 及食品,化妆品,但我们正在努力了解婴幼儿产品进口流程,引进德国优质奶粉到中国市场。我们会针对市场变化不断调整我们的供应链,并同时 保持产品的多样性。

现在我们的团队由诸多的年轻经理构成,他们带领多元化的年轻团队推动公司的持续发展。当然,在欧洲和中国也有富有经验的咨询人员为 我们提供专业的建议。这种创新与经验的结合使得登远洋能够如此健康,快速的发展。

我们的价值观

什么是价值观?什么样的价值观适于用各种文化,各个国家?怎样将价值观转化成美好的公司前景?

我们认为价值观因人而异,而普世的宗教,社会价值观更适合作为一个公司的主体文化。我们很自豪我们的价值观来自于我们的经验以及我 们共同的追求。登远洋的任何一位员工,无论老幼,无论男女,无论国别,都拥有相同的价值观。另外,我们有很强的道德规范意识和品德标准。 这里我们认为道德规范意识是普世的标准而品德是个人的修养。我们的道德规范包括但不限于:

  • 机会平等-我们不会区分种族,性别,国籍或者其他个人背景。这不仅仅是我们公司内部的准则,也是我们和其他公司合作的基础。
  • 财富共享- 我们相信利益的平均分配。我们员工的福利都和他的项目紧紧相连。
  • 大环境意识-我们会针对市场环境而制定策略。虽然在利益分配方面可能会遇到困难但是这会促进公司的长远发展。

由于全球经济以及世界文化的多样性,我们不能凭借单一的标准来评价一个人的品德,但是我们很高兴我们的准则在各个国家,各个国家都被认 可:
  • 外部因素并不能促成项目的完成,关键因素是在于人内在的巨大动力以及坚持。
  • 上述提到的品德并不会因个人情况的不同而有所改变。
  • 给予与索取对于我们来说同样重要

公司的前景来源于公司员工的追求

要创建一个优秀的团队,我们需要有经验的供应商,多识的运行者以及优秀的销售人员。因此我们确信我们能够提供:
  • 供应商:我们迫切希望将优质的产品以及产品背后的文化推广到其他国家。
  • 运行者:我们会根据产品的价格以及性能选择合适的进货渠道。
  • 销售商:除了致力于产品的销售,我们会为客户制定策略来扩大市场份额。

如果你认同我们的价值观,请即刻与我们联系apply@deng-ocean.com,或者在“职业生涯”中搜索相应职位。

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